Dans le cadre de sa politique de QVCT, cette entreprise a souhaité aller au-delà des actions de sensibilisation classiques et a proposé à deux reprises, à l’occasion d’Octobre Rose puis de Movember, des bilans prédictifs des maladies graves à l’ensemble de ses collaborateurs, hommes et femmes de 40 ans et plus. Une démarche qui s’inscrit dans une volonté d’ancrer durablement la prévention au sein de l’entreprise et qui a rencontré un vif succès !