Absentéisme au travail : les enseignements clés de l’enquête Ipsos x Predilife 2025
L’absentéisme de longue durée n’est plus un phénomène marginal, mais une réalité qui transforme en profondeur le monde de l’entreprise. L’enquête menée par Ipsos pour Predilife auprès de 1 500 salariés révèle des attentes fortes : la santé est désormais au cœur du contrat entre l’employeur et ses collaborateurs.
L’absentéisme de longue durée : un perturbateur important
Aujourd’hui, 1 salarié sur 4 a connu un arrêt de travail de plus de 3 mois au cours de sa carrière. Pour l’ensemble des répondants, les causes sont identifiées, avec en tête le stress, l’anxiété et le burn-out (33%), suivi par les maladies graves (19%).
Cette réalité a des conséquences directes sur la performance collective :
- Impact sur le moral : 70% des salariés ayant vécu une absence déclarent un impact négatif sur leur moral.
- Désorganisation : pour les équipes, cela se traduit par une surcharge de travail (38%) et une augmentation du stress (12%).
La santé : un pilier de la marque employeur et de la fidélité
L’enseignement majeur de cette étude est la place centrale qu’occupe désormais la santé dans le choix et la fidélité à une entreprise pour tous les salariés :
- Un levier majeur d’attractivité et de rétention : les actions de santé mises en place par l’employeur s’imposent comme un critère de choix essentiel (Top 4) et un pilier de la fidélisation des collaborateurs (Top 3) pour l’ensemble des salariés
- Une responsabilité partagée : 83% de l’ensemble des salariés estiment que l’entreprise est responsable de leur bien-être.
- Une attente d’investissement : 87% des répondants considèrent que leur entreprise devrait investir davantage dans la santé de ses salariés.
La prévention comme réponse stratégique
Face à l’allongement de la durée du travail, perçu par 65% des salariés comme un facteur aggravant de l’absentéisme, la prévention personnalisée devient incontournable. 80% des salariés jugent légitime que l’employeur propose des bilans de santé pour prévenir les risques de maladies graves comme les cancers ou les maladies cardiovasculaires.
Retrouvez l’essentiel de ces résultats dans notre infographie ci-dessous :
Télécharger l’infographie des résultats de l’enquête Ipsos x Predilife 2025
Agissez pour la santé de vos collaborateurs.
La prévention personnalisée est aujourd’hui la clé pour réduire efficacement le nombre de pathologies graves et limiter l’absentéisme de longue durée. En misant sur l’anticipation, vous préservez durablement votre capital humain tout en renforçant la compétitivité de votre organisation.
Predilife vous accompagne avec des solutions clés en main et des bilans prédictifs innovants pour intégrer cette démarche de prévention au cœur de votre politique de santé au travail.
Découvrez nos bilans de prévention personnalisés > Bilan de santé, bilans prédictifs
Le saviez-vous ? Proposer un bilan prédictif est perçu comme un signal fort : 93% des salariés pensent que cela aiderait à éviter des arrêts maladies et 80% que cela renforcerait leur attachement à l’entreprise.